Mēs esam veikuši sistemātisku mācīšanos un apmācību
Viens cilvēks nevar tikt galā ar komandu, komanda nevar tikt galā ar sistēmu, un sistēma nevar tikt galā ar tendenci. Lai uzņēmums paceltos jaunā augstumā, skolotāji mums sniedza sistemātisku apmācību.
Sistēmas modelis attiecas uz plānoto apmācības ieviešanu, izmantojot virkni loģisku darbību. Praksē darbību skaits un informācija būs atšķirīga, bet parasti ietver šādus aspektus (tas ir arī PDCA cikls):
1. Izstrādājiet apmācību politiku (darbība)
2. Apmācības vajadzību noteikšana (plānošana)
3. Izstrādājiet treniņu mērķus un plānus (plānošana)
4. Īstenojiet apmācību plānu (Doing)
5. Izvērtēt un pārskatīt plāna izpildi. (Pārbauda)
