Vides ROHS līgums parPogo Pin atsperes kontakti
A puse: Shenzhen Zhongzhengtian Technology Co., Ltd.
Partija B:
Tā kā vides jautājumu nozīme ir kļuvusi arvien nozīmīgāka, prasības saistīto sociālo pienākumu un ētikas jomā ir pakāpeniski palielinājušās, un šo tendenci ir konkretizējuši dažādi normatīvie akti. Piemēram, Eiropā likumi aizliedz izmantot kadmiju produktu ražošanā vai aizliedz kadmija izstrādājumus. Šo noteikumu pārkāpšana var izraisīt ne tikai administratīvus sodus, bet arī nopietnus kriminālsodus.
Tā rezultātā arvien vairāk klientu pieprasa šo noteikumu un direktīvu ievērošanu. Lai pielāgotos šiem apstākļiem, aizliegtas ar vidi saistītas vielas atbilst šiem noteikumiem un direktīvām. Lai sasniegtu šo efektu, ir nepieciešams visu piegādātāju atbalsts un sadarbība. Tāpēc abas puses vienojās par šādiem nosacījumiem:
Visiem turpmākajiem B puses piedāvātajiem produktiem ir jāiziet ROHS un jāpiestiprina ROHS logotips (ieskaitot mazāko produkta iepakojumu). Puse B garantē, ka A pusei piegādātajām izejvielām (ieskaitot galvanizējošas metāla izejvielas un dažādas piedevas) jāatbilst ES 2002/95/EK direktīvas ROHS prasībām. Piedāvātajos materiālos ir aizliegts saturēt šīs vides vielas: svinu (Pb), kadmiju (Cd), dzīvsudrabu (Hg), sešvērtīgo hromu (sešvērtīgo hromu Cr6) u.c. un to savienojumus.
Ja A puses klients konstatē, ka A puses piedāvātie produkti satur iepriekš minētās videi aizliegtās vielas un rada klientam zaudējumus, un pieprasa A pusei iesniegt pretenziju, A puse veiks turpmākus pasākumus un nosūtīs to produktam pārbaude. Ja izrādās, ka pārbaudes ziņojumu ir izraisījušas B puses izejvielas, A puse sedz saistītās izmaksas, ko A puse nosūtījusi testēšanai, zaudējumus, kas radušies līdzīgiem A puses inventāra produktiem, un A puses klientu prasības, un puse B maksājuma metode atbilst A puses un A puses īpašajām prasībām.
Lūdzu, parakstiet un apzīmogojiet šo līgumu un saglabājiet abu pušu vārdu kopijas.
Šis līgums stāsies spēkā no tā parakstīšanas datuma uz vienu gadu, un tā ietekme netiks mainīta puses' darbuzņēmēja atkāpšanās un citu iemeslu dēļ.
Šo nolīgumu interpretē un izpilda saskaņā ar Ķīnas tiesību aktiem. Abas puses paraksta savus pārstāvjus saskaņā ar šo līgumu, un uzņēmums apzīmogo veidlapu.
