Kas ir 7S?
Seiri,Seiton,Seiso,Seiketsu,šicuke,Drošība,Ātrums/taupīšana (ātrums/taupīšana).
7S darbība ir dažādas vadības pamatdarbība uzņēmuma vietā, tā palīdz novērst visa veida nevēlamās parādības, ar kurām uzņēmums var saskarties ražošanas procesā. 7s aktivitātes īstenošanas laikā, veicot tādas pamatdarbības kā šķirošana, labošana un tīrīšana, tā kļūst par sistemātisku uzkopšanu un galu galā uzlabo darbinieku profesionālo kvalitāti. Tāpēc 7S darbību loma uzņēmumos ir būtiska un neizmērojama. 7S darbība ir vides un uzvedības veidošanas vadības kultūra. Tas var efektīvi atrisināt nekārtīgo un nesakārtoto stāvokli darba vietā, efektīvi uzlabot personīgo darbību un kvalitāti, kā arī efektīvi uzlabot dokumentus. Datu un failu pārvaldība var efektīvi uzlabot darba efektivitāti un komandas veiktspēju, kā arī padarīt procesu vienkāršotu, humanizētu un standartizētu.
Apdares mērķis ir: uzlabot un palielināt darba zonu; neveikt dažādas lietas uz vietas, gludas ejas un uzlabot darba efektivitāti; lai novērstu kļūdas un negadījumus, piemēram, sajaukšanos un sajaukšanos pārvaldībā, un novērstu ļaunprātīgu izmantošanu utt. Veicina krājumu samazināšanu un naudas ietaupīšanu. Izlabošana nosaka un atrod cilvēkus, lietas un lietas, kas ir jāsakārto. Īsāk sakot, labošana ir cilvēku un lietu izvietošanas veida standartizācija. Labošanas atslēga ir pozicionēšanas, produkta kvalitātes un kvantitatīvas noteikšanas sasniegšana. Satverot iepriekš minētos punktus, varat izveidot kanban dēli un to vizuāli pārvaldīt, lai iegūtu uzņēmumam piemērotu lietu novietošanas metodi un pēc tam standartizētu metodi.
Labošanas darbību mērķis ir nodrošināt, lai darba vieta būtu tīra un skaidra, skaidra no pirmā acu uzmetiena, samazinot laiku priekšmetu savākšanai un novietošanai, uzlabojot darba efektivitāti un uzturot labi sakārtotu darba pasūtījuma zonu. Tīrīšana ir rūpīga darba vides apkārtnes tīrīšana un tūlītēja aprīkojuma remonts, lai tas atgrieztos normālā stāvoklī. Tīrīšanas aktivitāšu mērķis ir sekot soļiem, lai noteiktu tīrīšanas objektus, tīrīšanas personālu, tīrīšanas metodes, tīrīšanas aprīkojuma sagatavošanu un tīrīšanas veikšanu, lai tā būtu patiesi efektīva. Tīrīšanas darbībās jāievēro šādi principi:
(1) Pašu lietotās lietas, piemēram, iekārtas, instrumenti utt., ir jātīra pašiem, nevis jāpaļaujas uz citiem, un nevajadzētu pievienot īpašus tīrīšanas līdzekļus;
(2) Iekārtas tīrīšanai jābūt vērstai uz iekārtas apkopi, un tīrīšanas iekārtas jāapvieno ar iekārtas pārbaudi un apkopi;
(3) Tīrīšanas mērķis ir uzlabot, ja tīrīšanas procesā tiek konstatēta eļļas un ūdens noplūde utt. Iestājoties neparastai situācijai, jānoskaidro cēlonis un jāveic pasākumi tā uzlabošanai.
Mērķis ir uzturēt darbiniekus labā darba noskaņojumā un nodrošināt stabilu produktu kvalitāti, un galu galā panākt nulles defektu un nulles zudumu tīrīšanu uzņēmuma ražošanā. labā stāvoklī. Tīrīšana ir pirmo trīs darbību neatlaidība un padziļinātība. Īstenojot tīrīšanas darbības, ir jāievēro trīs jēdzieni:
(1), tikai "tīrā darba vietā var ražot augstas efektivitātes, augstas kvalitātes produktus"; (2), tīrīšana ir sava veida tīša uzvedība, nestrādājiet smagi uz virsmas;
(3), tīrīšana ir sava veida darbs jebkurā laikā un vietā, nevis pirms un pēc darba.
Galvenie tīrīšanas principi ir: ievērojiet principu "3 don't" - tas ir, nelieciet neizmantotās lietas, nejaucieties, nesasmērējieties; jātīra ne tikai priekšmeti, bet arī uz vietas strādājošie; strādniekiem ir ne tikai jāveic fiziska tīrīšana, bet arī jābūt garīgi tīram.
Tīrīšanas darbības mērķis ir padarīt šķirošanas, labošanas un tīrīšanas darbu praksi un sistēmu par standartizācijas pamatu un uzņēmuma korporatīvās kultūras aizsākumu. Lasītprasme nozīmē audzināšanu, centienus uzlabot personāla lasītprasmi un ieraduma un stila attīstīšanu stingri ievērot noteikumus un noteikumus, kas ir "7S" darbības pamatā. Bez personāla kvalitātes uzlabošanas dažādas aktivitātes nevar veikt raiti, un tās arī nav iespējams veikt. Tāpēc, lai izprastu "7S" darbības, mums vienmēr jākoncentrējas uz cilvēku kvalitātes uzlabošanu.
Mērķis: izmantojot lasītprasmi, ļaujiet darbiniekiem kļūt par cilvēkiem, kuri ievēro noteikumus un noteikumus un kuriem ir labi darba pratības ieradumi. Izmantojiet visas savas darba vietas iespējas. Īstenošanas laikā ir jāievēro trīs jēdzieni: pēc iespējas vairāk izmantot to, ko var izmantot; izturēties pret uzņēmuma resursiem ar īpašnieka mentalitāti; neizmetiet to pēc vēlēšanās un pirms izmešanas padomājiet par tā atlikušo lietošanas vērtību. Taupīšana ir apdares darbu papildinājums un vadlīnijas, un uzņēmumā tiek ievērots rūpības un taupības princips. Tā ir racionāla laika, telpas, enerģijas utt. izmantošana, lai palielinātu to efektivitāti, tādējādi radot efektīvu darba vietu, kurā viss tiek izmantots vislabākajā veidā. Drošība ir aizsargāt cilvēkus un īpašumu no pārkāpumiem, lai radītu darba vietu bez neveiksmēm un negadījumiem.
Ieviešanas galvenie punkti ir: nezaudēt lielo dēļ mazā, jāizveido un jāuzlabo dažādas drošības vadības sistēmas; apmācīt operatoru darbības iemaņas; Uzmanības pievēršanas profilaksei mērķis ir aizsargāt darbinieku personisko drošību, nodrošināt nepārtrauktu drošu un normālu produkcijas ražošanu, kā arī samazināt drošības negadījumu radītos ekonomiskos zaudējumus.